Índice Mundial de Pensões 2024 da Mercer e do CFA Institute 

O Índice Mundial de Pensões da Mercer e do CFA Institute compara 48 sistemas de rendimento de pensões em todo o mundo, destacando os desafios e as oportunidades de cada um. Este ano, o Vietname foi adicionado pela primeira vez a este estudo. Utilizámos dados atualizados da OCDE e de outras agências internacionais e adicionámos novas perguntas ao subíndice de integridade.

O índice é composto por três sub-índices - adequação, sustentabilidade e integridade - para medir cada sistema de pensões em relação a mais de 50 indicadores. Os sistemas de pensões de grau ‘A’ deste ano pertencem aos Países Baixos, à Islândia, à Dinamarca e a Israel.

Todos os anos incluímos um capítulo dedicado a um tema de atualidade no domínio das pensões. Este ano, aprofundamos sobre a forma como podemos ajudar os futuros pensionistas com contribuições definidas a obterem os melhores resultados em termos de reforma. Faça o download do relatório abaixo para saber mais sobre o estudo e o seu sistema de pensões.

A transição de um sistema de benefício definido (BD) para uma abordagem de contribuição definida (CD) está a ocorrer a ritmos diferentes em todo o mundo e, muitas vezes, demora décadas a ser totalmente implementada. 

De acordo com a OCDE, mais de 50% dos ativos de pensões eram detidos em planos de CD (profissionais) ou em planos individuais. No entanto, normalmente, os pensionistas nos sistemas de pensões de CD não recebem um rendimento do seu plano de pensões de CD, algo muito diferente dos sistemas de pensões tradicionais de BD. É, por isso, fundamental que as políticas e princípios sejam desenvolvidos para garantir que os pensionistas destes planos de CD recebam o melhor resultado em termos de reforma possível.

Este capítulo examina o que os planos de pensões, empregadores, decisores políticos e outras partes interessadas podem fazer para ajudar a garantir que os futuros pensionistas no sistemas de CD obtêm os melhores resultados em termos de reforma. Algumas das principais considerações são: 

• Os planos de pensões desempenham um papel fundamental na conceção dos melhores produtos para a reforma.
  
  
• Foco na provisão de um rendimento regular durante os anos de reforma (não apenas um montante fixo).
  
  
• Oferta de flexibilidade nos benefícios permitidos, incluindo uma combinação de rendimento e algum acesso a montantes fixos.
  
  
• O declínio cognitivo nos últimos anos de vida deve ser reconhecido.
  
  
• Proteção contra riscos futuros, como inflação, quedas de mercado e longevidade.
  
  
• Orientação e aconselhamento aos reformados sobre a melhor abordagem para eles.